Luego de tres días de conferencias, networking y mucho, mucho amor, concluyó el festival Love 4All que apoya la creación de una sociedad más incluyente creando un espacio en el que todxs son bienvenidos sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género y que cosntruye puentes entre la sociedad y la comunidad LGBT+.
El festival tuvo lugar los días 22, 23 y 24 de junio en el Showroom de Alameda Mx en la Colonia Juárez, cuidando todas las medidas sanitarias necesarias y permitiendo que quienes no pudieron asistir de manera presencial tuvieran acceso a las conferencias que fueron transmitidas en digital y que viven en www.love4all.com.mx.
Love 4All se congregó personajes del mundo del entretenimiento, arte y negocios, que con su voz amplificaron conversaciones que giran en torno a los tres universos donde cualquier humano se desenvuelve, desposita sus afectos, sus deseos, sus anhelos y lo que espera de la vida, éstos son la empresa, la familia y la sociedad, que al estar equilibrados y desarrollados contribuyen a lograr la vida plena de cualquier ser humano.
Termina el primer día de Love4All dejando mensajes importantes que apoyan a construir una sociedad más incluyente y diversa. Altos empresarios de diferentes sectores hablaron sobre la necesidad de construir espacios de inclusión dentro de sus compañías y la manera como lo han hecho.
Acá te resumimos unos puntos que pueden ser de tu interés, recuerda que el festival se llevará a cabo el 22,23 y 24 de Junio y será transmitido de manera digital.
¿Listo para emprender? Los créditos enfocados a la comunidad LGBT+ a tu alcance
Durante la pandemia, el desempleo en México se disparó 31.3%, las microfinanzas y la inclusión financiera pueden ser una gran alternativa para la comunidad. Dos actores claves son Viwala y Velara, fintechs que le apuestan a apoyar el emprendimiento de la comunidad LGBT+ con la creación de productos de créditos pensados a su medida.
Karla Gallardo, CEO de Viwala, presentó tres opciones de crédito que promueven el emprendimiento y apoyo de la comunidad LGBT+ haciéndo énfasis en el acompañamiento que ofrecen para evitar el sobreendeudamiento y mejorar su capacidad financiera.
El poder de la transformación cultural
Pablo Habichayn, Director de Recursos Humanos de Edenred y Co-Presidente del comité de transformación cultural de la American Chamber of Commerce México y Jorge Guevara, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación para América Latina y el Caribe, American Express, dialogaron sobre cómo han logrado cambiar su cultura corporativa para crear un movimiento que influye más allá de la empresa e impacta a la sociedad en general.
Habichayn rescató la importancia de crear espacios de inclusión dentro de la empresa ya que estos no se dan naturalmente, al respecto dijo, “Si uno no trabaja por la inclusión ya está siendo excluyente. El rol de un líder es crear estos espacios, fomentarlos y ponerlos como ejemplos para que cada persona puedan ser ellos mismos. Todos tenemos cesgos y para combatirlos debemos pasar a la acción para tumbarlos juntos”. Por su lado, Jorge Guevara resaltó que la esencia del ser humano tiene que ser la solidaridad por sus congéneres y entender que una persona está siendo excluída por cualquier razón y que no tiene derechos iguales a los demás debería ser suficiente para creer en la necesidad de promover la inclusión, “me motiva que las injusticias se frenen, en esta lenta marcha, pero fructífera, cada vez que avanzamos un paso estamos yendo a una mejor sociedad y creo que esa es la responsabilidad de cada uno de nosotros”, dijo.
La lista de los 41+1
Eladio González, Editor General de Expansión, presentó la lista de los ejecutivos LGBTQ+ de México, donde participaron Edurne Balmori, Directora General de METCO, Miguel Angel Duvergé, Director de Capital Humano Creel, García y Cuellar, Aiza y Enríquez S.C; Jorge De Lara, General Manager & Vice President GCS LATAM Global Commercial Services American Express.
Presentación cápsula de la colección SOMOS – Yakampot y Collectiva Concepción
Se presentó SOMOS una campaña que busca impactar de manera positiva a personas LGBTI+ con una edición limitada de 800 productos conmemorativos qur dos marcas emblemáticas de la moda se unieron para crear y donde el total de las ganancias obtenidas por la venta de la colección serán donadas a Yaaj México, una organización civil dedicada a proteger y concientizar sobre derechos humanos de personas LGBTI+. Luis Almaguer amenizó la velada con una de sus canciones inspirada en SOMOS.
Entre los asistentes se contó con la participación de importantes personajes como Valentina Fluchaire, Miss International Queen 2020; Jorge Guevara, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación para América Latina y el Caribe, American Express, Pei Garza, Quique Galdeano, Mario de la Rosa y varios miembros de la comunidad LGBT+ que nutrieron la conversación con su participación y testimonios.
Las conferencias quedaron grabadas para consumo público en www.love4all.com.mx.
Premios Love4all
Red Empresarial LGBT – Microsoft
Empresa incluyente – INFONAVIT comunicación incluyente créditos hipotecarios.
ONG – Casa Frida por ser el icono de resiliencia de personas LGBT que perdieron su hogar durante la pandemia.
Acción Ciudadana – Gaby Albo “mi sangre también cura”
Trayectoria – Terry Holiday – pionera del transformismo en México.
Entretenimiento – David Pablos por la proyección internacional de su película “El baile de los 41”.
Joven líder – Laurel Miranda – por su liderazgo en medios al posicionar el respeto a la identidad de las mujeres trans.
Comunicación – La Más Draga – por generar el fenómeno de streaming LGBT más poderoso durante pandemia en México.
Aliada del año – Mónica Garza por su preocupación constante en la lucha de los derechos humanos de las personas LGBT en México.
Redes Sociales:
Web: https://www.love4all.com.mx/
Ig: https://www.instagram.com/love4allmx/
Fb: https://www.facebook.com/love4allmex/
Twitter: https://twitter.com/LOVE4ALLMX
#ElAmorNosUne #Love4All #Love4All2021
Contacto de medios: ilse.elorza@relacioneimagen.com – Tel: 5574266813
