Jefes y empleados en amigos de Facebook, ¿se vale?

Proyecto de Responsabilidad de Liberty Mutual en Estados Unidos se dio  a la tarea de realizar una encuesta a 1.000 personas para sondear la posibilidad de tener a tu jefe o empleado en el Facebook o Twitter. Los resultados de éste mostraron que el 56 por ciento de los estadounidenses considera i

Proyecto de Responsabilidad de Liberty Mutual en Estados Unidos se dio  a la tarea de realizar una encuesta a 1.000 personas para sondear la posibilidad de tener a tu jefe o empleado en el Facebook o Twitter.

Los resultados de éste mostraron que el 56 por ciento de los estadounidenses considera irresponsable ser amigo del jefe y el 62 por ciento asegura que es un error ser amigo de un empleado.

«Cuando los papeles cambian, ¿qué haces? Quitas de amigo a alguien cuando lo han ascendido a jefe o cuando tú eres su jefe?», preguntó la investigadora Kelly Holland.

«Nos metemos en algunas situaciones muy complicadas respecto a lo que la gente cree que es responsable», agregó.

Respecto al uso de los medios sociales en el trabajo, el 73 por ciento dice que no es correcto actualizar tu estatus de Facebook, el 82 por ciento que no se deberían subir fotos, el 72 por ciento cree que «twitear» está mal y el 79 por ciento, que no es aceptable ver videos online.

A pesar de ello, el 66 por ciento dijo que no ve mal que se consulte el correo personal mientras se está en el trabajo.

«Cuando la gente se refiere a la responsabilidad, saben qué es lo responsable, pero si están haciéndolo o no en la práctica, es una historia diferente», sostuvo Holland.

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